Přehled plánovaných kurzů

Koučovací přístup v manažerské praxi

Koučink, pokročilé manažerské dovednosti

Získejte nové manažerské dovednosti, které Vám pomohou zvýšit výkon a motivaci Vašeho týmu. Koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? – Obohaťte svůj manažerský repertoár o koučovací styl.

Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl.

GDPR

Příležitost ke zvýšení efektivity HR procesů

Z kurzu budou těžit:

GDPR (General Data Protection Regulation) - v současnosti jedno z nejdiskutovanějších nejen HR témat.
Blíží se datum 25.5.2018, kdy nová legislativa EU vstupuje v platnost.
Buďte připraveni a místo obav z drakonických sankcí využijte příležitosti.

Efektivní komunikace a asertivita

Komunikační dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Chtěli byste se naučit předávat informace rychle, přesně a efektivně? Cítíte, že se vám nedaří „prosadit se“ na pracovišti podle vašich představ? Myslíte si, že vám běžná pracovní komunikace zabírá zbytečně mnoho času a není efektivní? Chcete se naučit aktivně naslouchat, pracovat s otázkami během komunikace, předejít tím možným nedorozuměním a přesto docílit svého? Přijďte si interaktivní formou procvičit základní i náročné komunikační situace z pracovního prostředí.

Elevator speech alias řeč ve výtahu

15 vteřin, které přinášejí úspěch

Z kurzu budou těžit:

Chcete umět zaujmout ostatní tak, aby si Vás pamatovali? Chtěli o Vás nebo Vašem projektu slyšet více? Nadchli se a podpořili Vás? Dali Vám šanci? Odpovědí je elevator speech neboli řeč ve výtahu. Přijďte se inspirovat jak stručně, originálně a “na míru posluchači” formulovat své záměry. Naučíte se jak zaujmout ty správné lidi, kteří mohou posunout Vaše projekty, cíle, kariéru dopředu.

Stress management aneb jak přežít v hektické době

Stress management

Ocitáte se v náročných pracovních situacích a kladete si otázku, co je víc: úspěch v práci, nebo pohoda v osobním životě? Podléháte tlaku, ve kterém jsou osobní život, rodina a volný čas pracovnímu životu podřízené? Nebo v tom máte jasno, jen se nedaří odolávat? Přemýšlíte o tom, jak zažívat větší pocit vnitřní spokojenosti a jak se udržet v psychické kondici? Udělejte tedy něco pro sebe a přijďte na kurz dovedností práce se stresem. Přesvědčíte se, co všechno je možné.

Jak řídit firemní skupinová setkání a workshopy

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Jak si poradit s narůstajícími nároky v práci i doma - „5S“, 1/2 den

Lean management

Víte, ve kterých všech životních rolích vystupujete? S pomocí japonské metody "5S" si ukážeme, co potřebujeme k úspěšnému „balancování“ mezi nimi, a mnohem více ... Tuto techniku dnes využívají přední (nejen japonské) podniky z oblasti výroby, vzdělávání, ekonomie, IT, média, zdravotní péče a další. Může se tedy hodit i Vám.

Lidské zdroje pod lupou

Online diagnostika

Z kurzu budou těžit:

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Využijte příležitost posílit svou profesionalitu a kompetentnost v oblasti psychodiagnostiky pod vedením zkušených lektorů a psychologů. Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz.

Jak se prosadit a jak na námitky

Komunikační dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Kurz pro ty, kteří se chtějí zdokonalit v argumentaci s externím nebo interním klientem, nebo pro ty, kteří mají pocit, že se jim nedaří prosadit se podle vlastních představ. Někdy říkáme ANO, i když chceme říci NE. Jindy jsme zase nuceni čelit oprávněným nebo i neoprávněným námitkám. Jak tedy vhodně pohotově reagovat, nenechat se manipulovat a „být při tom v pohodě“? Na námitky, argumentaci a prosazování se v pozitivním duchu vás dobře připraví výborný lektor z praxe.

Onboarding

Přijímání zaměstnanců

Z kurzu budou těžit:

Onboarding patří mezi moderní firemní procesy, kdy efektivně dochází k "nalodění" nového pracovníka do stávajícího týmu a firemního prostředí a zároveň dochází k přípravě půdy pro jeho spokojenost a loajalitu. Onboarding zpravidla zahrnuje adaptační plán, který obsahuje základní zaškolení zaměstnance, seznamovací „kolečko“ po odděleních firmy, školení ve firemní kultuře a standardech.

Jak si dobře vybrat zaměstnance

Přijímací pohovor & BEI

Z kurzu budou těžit:

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat?

Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika.

Online diagnostika pro pokročilé

Online diagnostika

Z kurzu budou těžit:

Máte již zkušenosti s online diagnostikou a rádi byste využívali jejích kouzel ještě více? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Chcete pracovat se zpětnou vazbou na základě výstupů z psychodiagnostiky? Rádi byste dokázali předpovědět potenciál uchazečů o zaměstnání ve vaší firmě?

360° zpětná vazba

Interpretace

Z kurzu budou těžit:

360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými.

Pracujete s 360° zpětnou vazbou? Jste tím, kdo dává nebo bude dávat manažerům či kolegům zpětnou vazbu na výstupy z 360° zpětné vazby? Potom je tento kurz určen právě Vám.

Jak na rozvojovou zpětnou vazbu

Manažerské dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Zapomeňte na poučky a návody, jak dávat zpětnou vazbu. Čím složitější disciplínu z ní děláme, tím více se jí bojíme. Z našeho programu si odnesete zážitek a pochopení, co s námi (těmi, kdo zpětnou vazbu dávají, i těmi, kdo ji přijímají) zpětná vazba dělá. Proč se cítíme nesví, proč se můžeme zpětné vazbě bránit nebo ji bagatelizovat, jak náš postoj a vnitřní nastavení ovlivňuje, jak a co při zpětné vazbě říkáme? POZOR, pokud nechcete dostat zpětnou vazbu, na tento kurz nechoďte. Anebo jen na vlastní nebezpečí! Jako bonus si sáhnete i na 360° zpětnou vazbu.

Jak prodávat s lehkostí a dobrým pocitem

Obchodní dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Chcete se zbavit nervozity a strachu z prodeje? Stojíte na obchodnické startovací čáře, či byste rádi prodávali více s menším úsilím? Toužíte znát osvědčené metody a tipy z praxe? Přijďte si interaktivní formou nacvičit "jak na to". Naučíme se efektivně vést obchodní rozhovor, budovat důvěru a zjišťovat potřeby klientů. Vyzkoušíme si, jak prodávat přes benefity, jak se vyrovnat s námitkami a jak úspěšně prodej uzavřít.

Jako bonus ke kurzu od nás dostanete online diagnostický dotazník Obchodní profil Full.

Konstruktivní komunikace v náročných situacích

Komunikační dovednosti

Musíte se čas od času vypořádat s konfrontační či jinou komunikačně - náročnou situací? Máte obavy, nebo víte, že přijdete do kontaktu s nevlídnými, konfliktními nebo arogantními lidmi? Problémová komunikace zahrnuje celou škálu chování, se kterým si nemusíme vědět rady, nebo je pro nás nepříjemné. Tomu se tedy budeme na (jinak pohodovém) kurzu věnovat.

Vzdálené týmy na dosah ruky

Remote teams

Vzdálené týmy jsou jedním z trendů dnešní doby. Manažeři již nemusí mít všechny své lidi kolem sebe, řídí je na dálku. Jak tedy můžeme zefektivnit řízení těchto týmů, jak vytěžit maximum z řídkých setkání? A jak zajistit, aby manažer o práci svých „vzdálených“ lidí věděl dost na to, aby je mohl objektivně hodnotit a rozvíjet?

Improvizace a kreativní spolupráce

Mistrem inovací a změn

Z kurzu budou těžit:

Kurz probíhá převážně formou aplikované improvizace. Hry a cvičení vycházející z improvizačního divadla postaví účastníky před nové výzvy, naučí je věřit sobě i druhým a zdolávat překážky tvořivé spolupráce. Účastníci rozvinou svou autenticitu a založí na ní svůj projev i kreativní přínos týmu. Kurz se opírá o moderní poznatky psychologie z oblasti kreativity a efektivity týmu.

Myšlenkové mapy

Mind Maps

Z kurzu budou těžit:

Myšlenkové mapy (MM) patří k užitečným pomocníkům zvyšování osobní efektivity. Respektují principy fungování lidského mozku a podporují chytré zvládání široké škály situací v pracovním a osobním životě. Jejich vytváření je jednoduché. Nejtěžší při jejich využívání je začít s nimi pracovat. Ale kdo je jednou pořádně zkusí, už s nimi nepřestane. Pozor! Používání myšlenkových map je návykové!

Zdaňování benefitů a jiných typů smluv, 1/2 den

Finance pro nefinančníky

Z kurzu budou těžit:

Proč je výhodné mít poukázky do fitness, ale už ne do obchodu? Proč vše nefunguje jako stravenky? Proč všude nutí DPP? Mám zaměstnance motivovat výhrou v soutěži? Jaké dárky máme tedy přesně rozdávat? Co vše k odměňování mám mít ideálně ve smlouvě? Jak rozdělit měšec peněz, co je k dispozici, aby na lidi zbylo co nejvíce? A co všechno jsou vlastně zaměstnanecké benefity?

Uplynulé kurzy

Kritické myšlení při rozhodování

Nejste tak chytří, jak myslíte

Pozitivní myšlení je cesta ke spokojenosti. Kritické myšlení je cesta k úspěchu.

Umět se poučit z vlastních chyb a špatných rozhodnutí je skvělá věc… ale jen pokud zjistíte, která rozhodnutí byla skutečně ta špatná!

Mnoho organizací identifikovalo kritické myšlení jako chybějící spojení mezi úspěchem
a neúspěchem jejich manažerů. Obvykle je totiž kritické myšlení a vhodné rozhodování klíčem k úspěšnému budování vztahů se zákazníky, řízení projektů, jejich kontroly, marketingu a v neposlední řadě i finančnímu úspěchu.

Školení Kritické myšlení při rozhodování analyzuje důležité faktory a kognitivní chyby,
které zásadně ovlivňují schopnost rozhodování a řešení problémů a učí účastníky nové koncepty a techniky, díky nimž mohou zlepšit své rozhodování a celkový výkon.

Jak prosazovat své zájmy a cíle – ovlivňování

Influencing - AKCE 1 + 1 ZDARMA

Z kurzu budou těžit:

Chcete efektivněji prosazovat své zájmy a cíle? Chcete navazovat produktivní vztahy s kolegy a dodavateli? Přijďte se inspirovat na interaktivní školení Ovlivňování. Naučíte se postup, jak si rozmyslet všechny kroky, které zvyšují Vaši šanci na úspěch. Inspirujete se různými způsoby, jak ovlivňovat. Vyzkoušíte si je na vlastní kůži a nakonec si zpracujete plán na ovlivnění Vaší konkrétní pracovní situace.

Úvod do neštěstí

Trénink je inspirovaný kultovní knihou Paula Watzlawicka o způsobech a návodech, jak
za každých okolností zůstat nešťastný a demotivovaný. Přesto se na jeho konci budete cítit motivovanější a šťastnější než před tím. Jak je to možné? :-)

Základním krokem k sebe-motivaci a spokojenosti, je schopnost rozhodnout se přestat být nešťastný a demotivovaný. Ovšem takovému rozhodnutí se nedá naučit, aniž by člověk sám od sebe chtěl. Trénink se proto vydává přesně opačnou cestou než většina jiných školení na toto téma a soustřeďuje se na vyhledávání zdrojů zklamání, nekonstruktivních řešení a ztrát energie a pomocí techniky paradoxní intence pomáhá účastníkům pochopit, co jim setrvávání na těchto strategiích ve skutečnosti přináší a tudíž proč je těžké se jich zbavit.

Nově v kůži manažera

Základní manažerské dovednosti

Manažerská role je klíčová pro fungování organizace. Z tohoto důvodu je důležité pochopit roli manažera, jeho zodpovědnosti, cíle a úkoly. Zejména o tom jsou tedy základní manažerské dovednosti.

Zajímají vás osvědčené manažerské tipy a triky? Přijďte se tedy seznámit s technikami efektivního řízení lidí. Jako bonus ke kurzu od nás dostanete online diagnostický dotazník Multifaktorový osobnostní profil.

Leadership

Self-managing teams

Z kurzu budou těžit:

Skvělý leadership je o dosahování ambiciózních cílů prostřednictvím vysoce výkonného týmu lidí. V čem je kouzlo vysoce výkonných a motivovaných týmů? Překvapivě to není
o výběru “těch správných lidí” ani o “nadprůměrných schopnostech” leadera. Nejúspěšnější týmy se dokáží řídit samy, mají vysokou vnitřní soudržnost/loajalitu a cosi, čemu se říká “ownership ve vztahu ke svým cílům”. Jak toho dosáhnout?

Tréning vybaví leadery informacemi, nástroji a technikami jak vytvořit, udržet motivovaný vnitřně soudržný, samostatný, sebe-kontrolující a ve svém důsledku vysoce výkonný tým.

Tvořivostí k vlastnímu rozvoji a motivaci

Artefiletika

Chcete odhalit své možnosti a meze a lépe vnímat své okolí? Cílem workshopu je tvořivou cestou nabídnout příležitost vnímání sebe sama a odhalení vlastních zdrojů. Pomocí technik a následné reflexe získáte jiný náhled na sebe a svou cestu, ujasníte si realitu.

Tento způsob poznávání směřuje k rozvoji tvořivosti, komunikačních a sociálních schopností, adaptivního rozhodování a kritického myšlení.

Facilitace s LEGEM

Facilitace a metoda LEGO Serious Play

Z kurzu budou těžit:

Interaktivní workshop facilitace pomocí LEGO kostek a prvky metody LEGO Serious Play pro zefektivnění vaší týmové práce, porady a skupinových setkání.
Použití LEGO kostek vám pomůže při nastavování týmových rolí a rozhodovacích pravomocí, pravidel efektivní komunikace, plánu pro další období, hledání příčin nízké výkonnosti týmu či hledání řešení pro aktuální situaci nebo problém.

LEGO přispěje ke snadnější vizualizaci situace/problému a jeho řešení. Budete tedy mít v ruce účinný nástroj, který obohatí vás i účastníky o nový zážitek, je zábavný, a navíc významně přispěje k využití potenciálu skupiny a nasazení účastníků.

Situační leadership

Z kurzu budou těžit:

Manažeři mají k dispozici mnoho nástrojů pro řízení lidí. Tento kurz jim pomůže přenést do praxe další nové dovednosti v rámci situačního leadershipu, tedy ovlivňování týmu vedoucí k plnění úkolů. Jaké styly vedení kdy a na koho použít, jaké jsou výhody a rizika? Opravdu umíme dobře identifikovat potřeby a možnosti našich podřízených a víme, jak na ně?

Lidské zdroje pod lupou

Online diagnostika

Z kurzu budou těžit:

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Využijte příležitost posílit svou profesionalitu a kompetentnost v oblasti psychodiagnostiky pod vedením zkušených lektorů a psychologů. Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz.

Konstruktivní komunikace v náročných situacích

Komunikační dovednosti

Musíte se čas od času vypořádat s konfrontační či jinou komunikačně - náročnou situací? Máte obavy, nebo víte, že přijdete do kontaktu s nevlídnými, konfliktními nebo arogantními lidmi? Problémová komunikace zahrnuje celou škálu chování, se kterým si nemusíme vědět rady, nebo je pro nás nepříjemné. Tomu se tedy budeme na (jinak pohodovém) kurzu věnovat.

Obchod pro neobchodníky

Obchodní dovednosti

Přijďte se inspirovat na speciální „tandemový workshop“ Tomáše Morávka a Katky Wildanger, který kombinuje přístupy a zkušenosti jak ze světa obchodu, tak světa psychologie.

Necítíte se být obchodníkem a přesto je po vás obchodní přístup v práci požadován? Máte pocit nepatřičnosti nebo trapnosti v situacích, kdy máte někomu cokoliv nabízet? Chcete se dozvědět, proč je někomu obchodování nepříjemné a jiný se při něm cítí jako ryba ve vodě? Nevěříte, že v sobě dokážete přemoci svůj stud, strach nebo odpor k prodeji? Obáváte se, že vám v dnešním světě „ujede vlak“, když se obchodovat nenaučíte? Tak přijďte na náš kurz určený pro lidi, kteří z různých důvodů musí dělat obchod, ale primárně obchodníky nejsou nebo se necítí být. Kurz je praktický a vlastně i tak trochu «terapeutický».

  • Datum: 10. 04. 2018
  • Lektor: Mgr. Katka Wildanger, MBA
    Mgr. Tomáš Morávek
  • Cena: 4200 Kč bez DPH

Osobní efektivita 5.0

Time management - LAST MINUTE 1 + 1 ZDARMA

Máte občas pocit, že někteří lidé toho stihnou víc než Vy? Stává se Vám, že rodina a koníčky ustupují do pozadí před pracovními povinnostmi? Chtěli byste „s tím časem“ něco udělat? Možná byste mohli zkusit lépe řídit sebe a svůj čas. Přijďte na náš kurz «Osobní efektivita — Time management» a pokusíme se o to společně.

Jak řídit firemní skupinová setkání a workshopy

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Lidské zdroje pod lupou

Online diagnostika

Z kurzu budou těžit:

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Využijte příležitost posílit svou profesionalitu a kompetentnost v oblasti psychodiagnostiky pod vedením zkušených lektorů a psychologů. Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz.

Motivace a demotivace v dobách změn

Motivační vedení - AKCE LAST MINUTE 1 + 1 ZDARMA

Z kurzu budou těžit:

Na kurzu propojíme dvě nádoby – motivaci a změny. Budeme mít příležitost ujasnit si vliv a proměnlivost základních motivačních faktorů v dobách změn a nejistot, které se ve firmách odehrávají. Kurz kombinuje prožitkovou, diskusní a vzdělávací formu, a umožňuje tak účastníkům získat konkrétní postupy do jejich praxe.

Hackni si svůj mozek

Hackni si svůj mozek

Z kurzu budou těžit:

Mnoho strachů, obav, nefunkčních vzorců a stresových reakcí v našem těle vzniká, jakožto pozůstatek dávného nastavení našeho mozku. Jedná se o přirozené reakce, kdy se nás mozek snaží zachránit před všemožnými nástrahami a nebezpečím (jako útok divé zvěře v dávných dobách) a šetřit svou energii. Toto naprogramování je nám v současné době často spíše na obtíž. Dobrá zpráva je, že ho lze změnit a v tomto kurzu Vám ukážeme jak na to.

Seznámíme Vás s mozkem, jeho částmi a tím jak fungují. Dáme Vám praktické návody, jak svůj mozek hacknout, aby fungoval ve Váš prospěch. Vyzkoušíte si praktická cvičení, která Vám pomohou žít bez zbytečného stresu, strachu a neadekvátních reakcí spokojeně a efektivně.

Koučovací přístup v manažerské praxi

Koučink, pokročilé manažerské dovednosti

Získejte nové manažerské dovednosti, které vám pomohou zvýšit výkon a motivaci vašeho týmu. Koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Díky tomuto kurzu si osvojíte základy koučinku, které si na místě vyzkoušíte. Získáte užitečný nástroj do praxe pro sebe i tým. Dozvíte se, v jakých situacích a pro koho je koučovací přístup vhodný. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? - Začněte pracovat koučovacím přístupem.

Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl.

Práce s motivací a hodnotovými systémy v praxi, 2 dny

Spirální Integrální Dynamika

Jako jedni z mála vám ve spolupráci s Honzou Hruškou přinášíme vzácnou příležitost účastnit se dvoudenního workshopu se Spirální Dynamikou. Spirální dynamika je model - hodnotový systém popisující vývoj hodnot a motivací lidského myšlení a chování v závislosti na životních podmínkách. Srozumitelně vysvětluje, proč nás v určitých životních etapách oslovují různé hodnoty (moc, finance, vztahy, seberozvoj, spiritualita). Popíšeme si, jak výše uvedeného využít při seberozvoji, vedení lidí, motivaci zaměstnanců, obchodu atd.

Jak řídit firemní setkání a workshopy?

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Jak na rozvojovou zpětnou vazbu

Manažerské dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Zapomeňte na poučky a návody, jak dávat zpětnou vazbu. Čím složitější disciplínu z ní děláme, tím více se jí bojíme. Z našeho programu si odnesete zážitek a pochopení, co s námi (těmi, kdo zpětnou vazbu dávají, i těmi, kdo ji přijímají) zpětná vazba dělá. Proč se cítíme nesví, proč se můžeme zpětné vazbě bránit nebo ji bagatelizovat, jak náš postoj a vnitřní nastavení ovlivňuje, jak a co při zpětné vazbě říkáme? POZOR, pokud nechcete dostat zpětnou vazbu, na tento kurz nechoďte. Anebo jen na vlastní nebezpečí! Jako bonus si sáhnete i na 360° zpětnou vazbu.

Jak při prezentaci zaujmout náročné publikum

Prezentační dovednosti pro mírně pokročilé

Workshop je určen pro manažery a pracovníky, kteří se často dostávají do situací, ve kterých potřebují prezentovat výsledky práce svého týmu, přesvědčit nadřízené a kolegy o navrhovaném řešení, seznámit svůj tým s připravovanými změnami apod. Účastníci by již měli mít základní znalosti a zkušenosti z oblasti prezentačních dovedností.

Kurzu předchází krátká domácí příprava dle zaslaného zadání.

Jak si dobře vybrat zaměstnance?

Přijímací pohovor & BEI

Z kurzu budou těžit:

Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Na co se při přijímacím pohovoru ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Na našem workshopu "Příjímací pohovor" Vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika.

Jak na nábor přes sociální sítě, 1/2 den.

Nábor zaměstnanců

Z kurzu budou těžit:

Kurz pro všechny, kteří se potýkají s otázkou, kde do firmy sehnat kvalitní zaměstnance. Představíme Vám moderní alternativu ke klasickým cestám jako jsou pracovní portály, inzerce, nebo pracovní agentury. Naučte se s námi využívat sociální sítě LinkedIn a Facebook pro efektivnější nábor. Nábor přes sociální sítě je dnes již běžným tahounem náboru ve velkých firmách, profitujte z něj i Vy! 332 miliónů lidí využívá účet na LinkedIn. A každou vteřinu se další 2 uživatelé k síti připojí.
Setkání je velmi praktické, budete potřebovat notebook či tablet. Na místě je možné malý tablet zapůjčit.

Osobní efektivita 5.0

Time management všedního dne

Máte občas pocit, že někteří lidé toho stihnou víc než Vy? Stává se Vám, že rodina a koníčky ustupují do pozadí před pracovními povinnostmi? Chtěli byste „s tím časem“ něco udělat? Možná byste mohli zkusit lépe řídit sebe a svůj čas. Přijďte na náš kurz «Osobní efektivita — Time management» a pokusíme se o to společně.

Lidské zdroje pod lupou.

Online diagnostika

Z kurzu budou těžit:

Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Chcete pracovat s online diagnostikou?
Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz Online diagnostika.

Osobní efektivita 5.0

Time management všedního dne

Máte občas pocit, že někteří lidé toho stihnou víc než Vy? Stává se Vám, že rodina a koníčky ustupují do pozadí před pracovními povinnostmi? Chtěli byste „s tím časem“ něco udělat? Možná byste mohli zkusit lépe řídit sebe a svůj čas. Přijďte na náš kurz «Osobní efektivita — Time management» a pokusíme se o to společně.

"Talenti" jako největší bohatství firmy

Talent management

Z kurzu budou těžit:

Víte, že v ČR je průměrně jen cca 15% zaměstnanců pozitivně angažovaných do chodu firmy? Jak tedy získat více takových lidí? Jak je poznat? Jak je rozvíjet a jak si je ve firmě udržet? Přijďte si pro inspirace, jak pojmout ve firmě „talent management“ koncepčně, jak pracovat na rozvoji klíčových zaměstnanců. Koho a jak zařadit do programu „talent management“.
V rámci workshopu si také vyzkoušíte online diagnostiku, která je jedním z pomocných nástrojů dnešního „talent managementu“.
Termín kurzu může být změněn dle možností vašich i lektora.

Jak si poradit s narůstajícími nároky v práci i doma - metoda „5S“, 1/2 den

Lean management

Víte, ve kterých všech životních rolích vystupujete? S pomocí japonské metody "5S" si ukážeme, co potřebujeme k úspěšnému „balancování“ mezi nimi, a mnohem více ... Tuto techniku dnes využívají přední (nejen japonské) podniky z oblasti výroby, vzdělávání, ekonomie, IT, média, zdravotní péče a další. Může se tedy hodit i Vám.

Profesionální hodnotitel

Assessment a Development centrum (AC/DC)

Z kurzu budou těžit:

Účastníte se Assessment či Development center jako hodnotitel, nebo vás tato role čeká? Chcete umět víc, než se jen spolehnout na vlastní intuici a cit pro to, že vhodného pracovníka poznáte? Na kurzu si můžete ověřit a rozšířit své dovednosti zkušeného hodnotitele. Též se dotkneme základů toho, jak by mělo takové profesionální AC/DC vypadat.

Jak nejlépe organizovat práci a čas sobě i šéfovi

Office management

Z kurzu budou těžit:

Nástup moderních informačních technologii podstatně změnil rychlost a způsob práce. I na office manažerky se kladou jiné nároky než dříve. Nezbytností je moderní image, profesionální práce s hlasem a s gesty, maximální efektivita, práce s někdy nesrozumitelným zadáním, předcházení konfliktů, vynikající komunikační dovednosti i tvorba pozitivní atmosféry. Zkušenosti se získají léty, chybami a také tréninkem, jako je tento.

Situational Leadership

Advanced management skills

Z kurzu budou těžit:

Managers have many tools for managing people. This course will help them to put into practice new skills in Situational Leadership, ie influencing the team to perform tasks.
What styles of leadership, what and when to use, what are the benefits and risks? Do we really know the needs and capabilities of our subordinates well? Do we know how to influence them?
The course is especially designed for managers and executives who are already experienced, but know that working with people requires constant training.

Jak řídit firemní setkání a workshopy

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Jak na náročné publikum

Pokročilé prezentační dovednosti

Workshop je určen pro manažery a pracovníky, kteří se často dostávají do situací, ve kterých potřebují prezentovat výsledky práce svého týmu, přesvědčit nadřízené a kolegy o navrhovaném řešení, seznámit svůj tým s připravovanými změnami apod. Účastníci by již měli mít základní znalosti a zkušenosti z oblasti prezentačních dovedností.

Kurzu předchází krátká domácí příprava dle zaslaného zadání.

Konstruktivní komunikace v náročných situacích.

Komunikační dovednosti

Musíte se čas od času vypořádat s konfrontační či jinou komunikačně - náročnou situací? Máte obavy, nebo víte, že přijdete do kontaktu s nevlídnými, konfliktními nebo arogantními lidmi? Problémová komunikace zahrnuje celou škálu chování, se kterým si nemusíme vědět rady, nebo je pro nás nepříjemné. Tomu se tedy budeme na (jinak pohodovém) kurzu zaměřeném na komunikační dovednosti v nesnadných situacích věnovat.

Koučovací přístup v manažerské praxi

Koučink, pokročilé manažerské dovednosti

Získejte nové manažerské dovednosti, které vám pomohou zvýšit výkon a motivaci vašeho týmu. Koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Díky tomuto kurzu si osvojíte základy koučinku, které si na místě vyzkoušíte. Získáte užitečný nástroj do praxe pro sebe i tým. Dozvíte se, v jakých situacích a pro koho je koučovací přístup vhodný. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? - Začněte pracovat koučovacím přístupem.

Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl.

Myšlenkové mapy.

Mind Maps

Z kurzu budou těžit:

Myšlenkové mapy (MM) patří k užitečným pomocníkům zvyšování osobní efektivity. Respektují principy fungování lidského mozku a podporují chytré zvládání široké škály situací v pracovním a osobním životě. Jejich vytváření je jednoduché. Nejtěžší při jejich využívání je začít s nimi pracovat. Ale kdo je jednou pořádně zkusí, už s nimi nepřestane. Pozor! Používání myšlenkových map je návykové!

Kopie Myšlenkové mapy.

Mind Maps

Z kurzu budou těžit:

Myšlenkové mapy (MM) patří k užitečným pomocníkům zvyšování osobní efektivity. Respektují principy fungování lidského mozku a podporují chytré zvládání široké škály situací v pracovním a osobním životě. Jejich vytváření je jednoduché. Nejtěžší při jejich využívání je začít s nimi pracovat. Ale kdo je jednou pořádně zkusí, už s nimi nepřestane. Pozor! Používání myšlenkových map je návykové!

Rozvojová zpětná vazba

Manažerské dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Zapomeňte na poučky a návody, jak dávat zpětnou vazbu. Čím složitější disciplínu z ní děláme, tím více se jí bojíme. Z našeho programu si odnesete zážitek a pochopení, co s námi (těmi, kdo zpětnou vazbu dávají, i těmi, kdo ji přijímají) zpětná vazba dělá. Proč se cítíme nesví, proč se můžeme zpětné vazbě bránit nebo ji bagatelizovat, jak náš postoj a vnitřní nastavení ovlivňuje, jak a co při zpětné vazbě říkáme? POZOR, pokud nechcete dostat zpětnou vazbu, na tento kurz nechoďte. Anebo jen na vlastní nebezpečí! Jako bonus si sáhnete i na 360° zpětnou vazbu.

Manažerský networking & Etiketa

Veřejné vystupování pro manažery

Z kurzu budou těžit:

Profesionální manažer musí ze své pozice ovládat řadu dovedností. Mezi nejdůležitější patří komunikace. Nejde však jen o předávání informací podřízeným. Neméně důležité je také navazování, budování a udržování kontaktů. Jakým způsobem správně začít budovat vlastní síť kontaktů? Na co se zaměřit, do čeho čas investovat a kde ho neztrácet? Networking není sbírání vizitek, ale pečlivý kontakt se zajímavými lidmi. Bez dobré komunikace a společenského chování to ovšem nejde. Networking může být v mnohém efektivnější než reklama. Není to jednoduché, ale lze se tomu naučit.
Termín kurzu může být změněn.

Zdaňování benefitů a jiných typů smluv, 1/2 den.

Finance pro nefinančníky

Kdy jsou jaké zaměstnanecké benefity výhodné? Proč je lepší mít poukázky do fitness, než do obchodu? Proč vše nefunguje jako stravenky? Proč všude nutí DPP? Mám zaměstnance motivovat výhrou v soutěži? Jaké dárky máme tedy přesně rozdávat? Co vše k odměňování mám mít ideálně ve smlouvě? Jak zdaňovat zaměstnanecké benefity? Jak rozdělit měšec peněz, co je k dispozici, aby na lidi zbylo co nejvíce?

Byznys provokace a kreativní techniky k rozvoji myšlení.

Mozkový jogging

Seznamte se s myšlenkovými tvůrčími technikami, které vám pomohou podívat se na vaše klienty a produkty z úplně jiného úhlu, a pomohou vám najít taková řešení konkrétního problému, které i vás samotné překvapí.
Na workshopu se naučíte používat základní techniky byznys provokace.
Termín kurzu bude upraven dle možností lektora a účastníků.

Psychologie korupčního chování

Snídaně s T&CC & Transparency International ČR

Z kurzu budou těžit:

Ve spolupráci s Transparency International ČR (TI) si vás dovolujeme pozvat na speciální snídaňové setkání na téma „Psychologie korupčního chování“.

Korupce je celosvětovým jevem, který v konečném důsledku ovlivňuje a dopadá na každého z nás. Metod, jak ji změřit či vyčíslit, je mnoho. Od každoročně vydávaného „Indexu vnímání korupce“ TI až po dílčí ankety či průzkumy.

​Na snídani vás zveme!

Vzdálené týmy na dosah ruky

Remote teams & LEGO® SERIOUS PLAY®

Vzdálené týmy jsou jedním z trendů dnešní doby. Manažeři již nemusí mít všechny své lidi kolem sebe, řídí je na dálku. Jak tedy můžeme zefektivnit řízení těchto týmů, jak vytěžit maximum z řídkých setkání? A jak zajistit, aby manažer o práci svých „vzdálených“ lidí věděl dost na to, aby je mohl objektivně hodnotit a rozvíjet? Díky technice LEGO® SERIOUS PLAY® bude váš zážitek z workshopu ještě více „o dosahu ruky“.

LEGO® SERIOUS PLAY® - O ČEM JE „LEGOVÁNÍ“?

LEGO všichni známe, právě proto může skvěle posloužit i na profesionální úrovni.LEGO zaručuje aktivní zapojení celého týmu - získáte nejen více názorů, nápadů a řešení, ale také podpoříte vyšší zaangažovanost a intenzivnější práci na plnění nastavených úkolů a cílů. Modely z kostek LEGO se úspěšně využívají jako společný komunikační nástroj, který je srozumitelný pro lidi z různých oborů či oddělení a bez ohledu na pozici ve firmě. Všichni účastníci tedy rozumí tomu, o čem se hovoří a jaké kroky jsou spojeny s dosahováním plánovaných cílů. Můžete je využít při školení, poradě, meetingu či brainstormingu.

T&CC vám přináší možnost využití této techniky na vybraných školeních. Lektorka Katarína Svobodová je od roku 2014 součástí mezinárodního týmu Certifikovaných facilitátorů LEGO®SERIOUS PLAY®.

Psychologie bezpečnosti práce - Proč porušujeme pravidla?

BOZP

Z kurzu budou těžit:

Víte, proč lidé ignorují i základní bezpečnostní zásady? Jak si pak poradit se složitějšími náturami a "sabotéry"? Které banální a zdánlivě nevinné situace mohou způsobit velký malér? A jak vytěžit leckdy nudnou bezpečnost práce nad rámec legislativního minima a zaujmout bezpečnostní kulturou podřízené i kolegy? Na závěr si dopřejte i trochu černého humoru nad kuriózními příběhy z praxe.

Setkáním vás provede Tomáš Morávek, psycholog, lektor a specialista, který se kulturou a psychologií bezpečnosti práce dlouhodobě zabývá.

LAST MINUTE: 1 + 1! Přihlaste se na školení dva za jedno kurzovné.

Obchod jako hra

Koučovací workshop pro obchodníky

Z kurzu budou těžit:

Víte, proč jsou někteří obchodníci úspěšnější než jiní? Chcete obchodovat s radostí a s lehkostí? Máte pocit, že vám chybí jednoduchý návod „jak na to“? Nebo že vás i přes vaše obchodní úspěchy stále něco brzdí? Kombinovaný nástrojově - motivační trénink vám poskytne více než potřebné obchodní minimum. Seznámí vás s aktuálními „salesovými trendy“ a pomůže odkrýt vaše současné hodnoty a negativní přesvědčení, které vašemu obchodnickému spiritu napomáhají nebo mu naopak stojí v cestě.

Online diagnostika pro pokročilé.

Online diagnostika

Z kurzu budou těžit:

Máte již zkušenosti s online diagnostikou a rádi by jste využívali jejích kouzel ještě více? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Chcete pracovat se zpětnou vazbou na základě výstupů z psychodiagnostiky? Rádi by jste dokázali předpovědět potenciál uchazečů o zaměstnání ve vaší firmě?

Využijte naši jarní nabídku: slevu 25% na tento kurz!

Manažerský um pro pokročilé

Manažerské dovednosti a leadership

Zajímáte se o oblast leadershipu? Chcete pracovat se svými podřízenými jako s vašimi rovnocennými partnery? Preferujete delegování náročných úkolů místo úkolování vašich lidí? Chcete se naučit je dlouhodobě motivovat a plně využít jejich potenciál? Přijďte se naučit postupy úspěšných manažerů.

Jak na nábor přes sociální sítě, 1/2 den

Nábor zaměstnanců

Z kurzu budou těžit:

Kurz pro všechny, kteří se potýkají s otázkou, kde do firmy sehnat kvalitní zaměstnance. Představíme Vám moderní alternativu ke klasickým cestám jako jsou pracovní portály, inzerce, nebo pracovní agentury. Naučte se s námi využívat sociální sítě LinkedIn a Facebook pro efektivnější nábor. Nábor přes sociální sítě je dnes již běžným tahounem náboru ve velkých firmách, profitujte z něj i Vy! 332 miliónů lidí využívá účet na LinkedIn. A každou vteřinu se další 2 uživatelé k síti připojí.
Setkání je velmi praktické, budete potřebovat notebook či tablet. Na místě je možné malý tablet zapůjčit.

Jak uřídit sebe a svůj čas

Time management

Dnešní doba na nás má stále větší časové nároky. Práce se hromadí, šéfové toho vyžadují více, neboť i po nich je žádáno více…A skloubit rodinu, koníčky a práci tak, abychom se nestresovali a přitom zachovali vynikající poměr «cena / výkon» je prostě náročné. Také byste tedy chtěli s tím časem něco udělat? Přijďte se pod vedením vynikajícího lektora a člověka z praxe přesvědčit, že je to možné.

Jak získat větší jistotu při prezentaci a nebát se náročného publika

Prezentační dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Máte už určité zkušenosti s prezentací a chcete se dále rozvíjet? Potřebujete prezentovat na profesionální úrovni? Na tomto školení se zaměření na jednotlivé fáze prezentace a budeme trénovat jejich efektivní zvládnutí. Jak přirozeně zaujmout, jak čelit nástrahám otázek z publika, jak prodat hlavní myšlenku. Pojďte s námi trénovat s využitím zpětné vazby lektora a ostatních účastníků.

Byznys provokace a kreativní techniky k rozvoji myšlení

Mozkový jogging

Seznamte se s myšlenkovými tvůrčími technikami, které vám pomohou podívat se na vaše klienty a produkty z úplně jiného úhlu, a pomohou vám najít taková řešení konkrétního problému, které i vás samotné překvapí.
Na workshopu se naučíte používat základní techniky byznys provokace.
Pozn.: Termín školení může být změněn.

Jak dostat do médií informaci, kterou potřebuji

Mediální komunikace pro manažery

Z kurzu budou těžit:

Ignorovat dnes média nelze. Stejně tak jako není možné se domnívat, že se nás mediální komunikace netýká. Novinář může svojí otázkou přepadnout prakticky kohokoliv a kdykoliv. Média mohou být také efektivní cestou, jak o sobě dát vědět a dostat na veřejnost informaci, kterou potřebuji. Velmi často se navíc jedná o levnější cestu, než je inzerce nebo reklama. Školení poskytne účastníkům základní přehled o fungování médií, seznámí je se zásadami vystupování ve sdělovacích prostředcích a naučí správným reakcím na otázky novinářů. Kurz také na základě praktických příkladů poskytne užitečné návody, jak informace pro novináře správně připravit a prezentovat.

Get inspired: business skills sharing

Pokročilé obchodní dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Pracujete už nějakou dobu v obchodě a rádi byste se inspirovali zkušenými obchodníky? Neváhejte a přijďte si poslechnout, jak to dnes dělají ti nejlepší z nejlepších. Zároveň máte možnost setkat se a sdílet zkušenosti s dalšími zajímavými účastníky.
Pozn.: Přesný termín školení bude stanoven na základě dohody zájemců a lektora.

Bez čeho se v manažerské roli neobejdete

Základní manažerské dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Byli jste právě povýšeni do manažerské pozice, vedete nově tým spolupracovníků, připravujete se na vedoucí pozici? Manažerská role je klíčová pro fungování organizace. Z tohoto důvodu je důležité pochopit roli manažera, jeho zodpovědnosti, cíle a úkoly. Zajímají Vás osvědčené manažerské tipy a triky? Přijďte si nacvičit techniky efektivního řízení lidí.

Návrat k zapomenuté rovnováze osobního a pracovního života

Stress management

Kladete si otázku, co je víc: úspěch v práci, nebo pohoda v osobním životě? Čemu mám věnovat více energie a času? Podléháte tlaku, ve kterém jsou osobní život, rodina a volný čas pracovnímu životu podřízené? Nebo v tom máte jasno, jen se nedaří odolávat? Přemýšlíte o tom, jak dosáhnout rovnováhy a zažívat větší pocit vnitřní spokojenosti? Udělejte tedy něco pro sebe a přijďte na kurz Stress managementu, přesvědčíte se, co všechno je možné.

Rychlokurz finančně - obchodního esperanta pro HR, 1/2 den

Finance pro nefinančníky

Z kurzu budou těžit:

SVŮJ OBOR OVLÁDÁM SKVĚLE. JEN TĚM OBCHODNÍKŮM OBČAS VŮBEC NEROZUMÍM! Co se skrývá za všemi těmi jejich pojmy – tržba, obrat, výnos, bonus, sleva, skonto, dobropis….není to pro výpočet prémií jedno? A teď ještě finanční ředitel hází zkratky a pojmy typu EBIDTA, „below and above the line“... Také už se v tom občas utrácíte? Přijďte si udělat jasno na náš rychlokurz.

Štěstí a osobní spokojenost

Cílem půldenního setkání je nalézt linku mezi dvěma rozdílnými pojmy: štěstí a peníze. Traduje se, že mezi štěstím a penězi žádný vztah přece není. A přece se drtivá většina lidí honí za vyššími platy a většími domy. Jak to tedy skutečně je?
Společně se podíváme, jakým způsobem můžeme být každý den šťastnějšími, a co nám v tom doposud bránilo. Zjistíme, jak moc jsme ovlivněni a často zrazováni naší vlastní myslí, a jak nám mohou hranice představivosti stát v cestě za vědomým prožíváním štěstí. Štěstí je odpovědností každého z nás.

Osobní vize 2016

Vision board

Osobní vize pomocí silné techniky „vision board“ je moderní způsob, jak si vytvořit prostor pro realizaci vlastních vizí a přání. Jedná se o inovativní techniku propojující aktivizující a motivační myšlenkové mapy, kreativní výtvarné prvky a marketingové techniky pro vytváření značek tzv. brandů. Jednoduše řečeno je „vision board“ koláž záměrně vybraných fotek, obrázků, hesel, atd., která reprezentuje to, čeho byste chtěli dosáhnout.
Spolu s podpůrnými technikami před a po tvorbě „vision boardu“ umožňuje zacílit své myšlení a chování k naplňování svých cílů a snů.
Před workshopem budete informování o drobné přípravě předem.

Nechoďte s kanónem na vrabce

Snídaně s T&CC

Z kurzu budou těžit:

Stává se vám, že přestože používáte Assessment centra, vaši vyvolení v praxi často vybouchnou? Jste si jisti, že u kandidátů měříte to správné a k tomu navíc správně? A víte, kolik vás takový kandidát stojí, pokud se netrefíte? Přijďte se poradit a inspirovat odborníky, kterým prošlo rukama 20 701 účastníků (zdroj: statistiky T&CC).

Vstupné na snídani je 0 Kč, jako vždy vás zveme!

Modelování faktorů úspěchu/ Success factor index

Online diagnostika

Z kurzu budou těžit:

Zvyšte správně zacíleným výběrem lidí svou konkurenceschopnost!

Zajímá Vás, na koho se při náboru primárně zaměřit? Naše modely jsou vždy tvořeny na míru konkrétnímu zákazníkovi a na konkrétní pozici a dosahují více než 90% spolehlivosti! Během doslova pár dnů získáme s Vaší pomocí a s pomocí Vašich reálných zaměstnanců potřebná data, ze kterých vytvoříme model predikující úspěšnost kandidátů.Takto vytvořené modely např. u obchodníků identifikují předem ty, kteří budou dosahovat násobky obratů ostatních. Tuto službu využívají s úspěchem přední firmy na našem trhu.
Jako bonus od nás obdržíte online diagnostické dotazníky jako prework ke kurzu.

Naučte se plavat v řece firemních financí

Finance pro nefinančníky

Z kurzu budou těžit:

Jste zkušený HR byznys partner, HR manažer či specialista? Pojďte se s námi podívat, jak můžete ještě efektivněji porozumět dnešním obchodníkům a dalším kolegům. Protože..... Generální zase hází na prezentaci velká čísla, pojmy, anglické zkratky. Ale mne to nějak do sebe nezapadá. Finanční pořád posílá série tabulek, jenže já se už v té třetí zase ztratil. Obchoďáci pořád machrují, na to jsem zvyklý, ale v hádce o bonusy mne utlučou čísly jiných firem a já ani nevím, kde je tak rychle vzali. Potřeboval bych to jednou, alespoň jednou, z gruntu vyložit... Také máte někdy obdobné pocity? Pak je pro vás tento kurz jako dělaný.

Pozitivní aspekty chyb: chyba jako šance a motivační nástroj, 1/2 den

Motivace

Kurz pro všechny, kteří se těžko vyrovnávají s chybami vlastními i cizími, i pro ty, kteří se chtějí inspirovat, jak z chyb vytěžit co nejvíce pozitivního.

Nahoru