Zpět na přehled kurzů

Hodnotící rozhovor

Z kurzu budou těžit:

  • Místo konání: TCC s.r.o. Rohan Business Center, Rohanské nábřeží 671/15, Praha 8
  • Kapacita kurzu: 12

Chcete vědět, jakým způsobem pojmenovat nedostatky v práci kolegů a zároveň Vaše podřízené motivovat k další práci? Stává se vám, že váháte, zda a jak to či ono vytknout? Chcete vědět, jak se připravit na hodnotící či kariérový rozhovor, aby byl pro Vás i druhého skutečně rozvojový? Oceníte tipy a principy jak vést manažerské rozvojové rozhovory, abyste neměli nepříjemné pocity Vy ani Váš podřízený? Naučte se vést hodnotící rozhovor tak, aby byl profesionálně kritický a přitom motivující.

Co Vám kurz přinese?

  • vysvětlit si základní principy procesu hodnocení a jeho přínosy pro hodnoceného, hodnotícího a firmu
  • naučit se, jak se připravit na různé druhy hodnotících a kariérových rozhovorů, jejichž podstatou je rozvojový princip pro hodnoceného i manažera
  • budete mít možnost sdílet inspirace jak „sbírat“ a monitorovat výkon a výsledky jednotlivců a týmů v rámci dlouhodobějšího období
  • procvičit si práci s principy rozvojové zpětné vazby
  • vyzkoušet si vést rozvojový rozhovor ve vztahu k hodnocení „nanečisto“

Cílová skupina

Obsah

  • smysl hodnocení zaměstnanců v organizaci, principy rozvojové zpětné vazby
  • cíle hodnocení, rozdíly mezi cíli organizace, hodnoceného a hodnotitele
  • metody hodnocení a jejich možné využití pro různé typy pozic
  • oblasti pro hodnocení a motivaci
  • typy manažerských rozvojových rozhovorů a jejich aplikace v praxi
  • jak si připravit sadu hodnotících kritérií
  • jak se připravit na profesionálně vedený hodnotící rozhovor
  • standardní struktura hodnotícího rozhovoru – nácvik „na nečisto“
  • jaké jsou nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru
  • práce s atmosférou během rozhovoru
  • jak říkat i nepříjemné věci srozumitelným způsobem
  • emoce v hodnotícím rozhovoru, jak se vyhnout konfliktu
  • uzavírání dohod ve formě cílů

Velice rádi zodpovíme každý Váš dotaz.

Nahoru