Přehled kurzů pro TOP manažery

Stress management aneb jak přežít v hektické době

Stress management

Ocitáte se v náročných pracovních situacích a kladete si otázku, co je víc: úspěch v práci, nebo pohoda v osobním životě? Podléháte tlaku, ve kterém jsou osobní život, rodina a volný čas pracovnímu životu podřízené? Nebo v tom máte jasno, jen se nedaří odolávat? Přemýšlíte o tom, jak zažívat větší pocit vnitřní spokojenosti a jak se udržet v psychické kondici? Udělejte tedy něco pro sebe a přijďte na kurz dovedností práce se stresem. Přesvědčíte se, co všechno je možné.

Jak řídit firemní skupinová setkání a workshopy

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Konstruktivní komunikace v náročných situacích

Komunikační dovednosti

Musíte se čas od času vypořádat s konfrontační či jinou komunikačně – náročnou situací? Máte obavy, nebo víte, že přijdete do kontaktu s nevlídnými, konfliktními nebo arogantními lidmi? Problémová komunikace zahrnuje celou škálu chování, se kterým si nemusíme vědět rady, nebo je pro nás nepříjemné. Tomu se tedy budeme na (jinak pohodovém) kurzu věnovat.

Efektivní práce s emocemi

Za klíčovou dovednost, která významně ovlivňuje životní spokojenost a pracovní výkon,
je v moderní psychologii považována emoční inteligence. Co to přesně je, jaký má pro nás význam a jak ji můžeme rozvíjet v každodenním životě? Za pomocí příkladů, doporučení, diskuse a ukázek si toto téma vysvětlíme a prohloubíme znalosti.

Jako bonus ke kurzu od nás dostanete online diagnostický Dotazník komunikačního stylu, který si vyplníte před kurzem. Výstupy a doporučení z něj plynoucí budete moci individuálně probrat s lektorem přímo během konání kurzu. 

Jak při prezentaci zaujmout náročné publikum

Prezentační dovednosti pro pokročilé

Workshop je určen pro manažery a pracovníky, kteří se často dostávají do situací,
ve kterých potřebují prezentovat výsledky práce svého týmu, přesvědčit nadřízené
a kolegy o navrhovaném řešení, seznámit svůj tým s připravovanými změnami apod. Účastníci by již měli mít základní znalosti a zkušenosti z oblasti prezentačních dovedností.

Kurzu předchází krátká domácí příprava dle zaslaného zadání.

Mind full nebo mindful?

Chcete se naučit lépe zvládat své emoce a myšlenky v náročných situacích? Zjistěte,
jak s pomocí mindfulness omezit míru stresu v práci i každodenním životě a naučte se více vnímat sebe i své okolí.

Kopie Seberealizace

Průvodce zdravým životním stylem

Jste šťastní? Je pro vás život procházkou růžovým sadem, nebo naopak utrpením? Ptáte se, kdo vlastně jste a jaký je váš úkol? Přemýšlíte o tom, proč je lidstvo na planetě? Zajímá vás duchovní rovina života a jak ovlivňuje váš život? Jste připraveni na sobě pracovat a měnit se?

Motto: „Nemůžeme být nic jiného než to co dýcháme, pijeme, jíme, co děláme,
jak myslíme a jaké jsou naše sny“

Tento kurz je součástí programu 3 po sobě jdoucích kurzů. Abyste se mohli kurzu Seberealizace zúčastnit, je nutné absolvovat kurzy Zdravé tělo a Zdravá mysl v některém z nabízených termínů:
Zdravé tělo: 16.1., 6.2., 5.3.
Zdravá mysl: 26.3., 16.4.
Seberealizace: 7.5.

Kopie Zdravá mysl

Průvodce zdravým životním stylem

Chcete, aby vás život bavil? Přejete si mít lepší vztahy s okolím? Toužíte žít plnohodnotný život? Jste připraveni na sobě pracovat a měnit se?

Motto: „Nemůžeme být nic jiného než to co dýcháme, pijeme, jíme, co děláme,
jak myslíme a jaké jsou naše sny“

Tento kurz je součástí programu 3 po sobě jdoucích kurzů. Abyste se mohli kurzu Zdravá mysl zúčastnit, je nutné absolvovat kurz Zdravé tělo v některém z nabízených termínů:
Zdravé tělo: 16.1., 6.2., 5.3.
Zdravá mysl: 26.3., 16.4.
Seberealizace: 7.5.

Koronavirus

Jak pracovat s panikou / strachem

Připravili jsme pro Vás tento 3hodinový workshop, protože chceme reagovat na aktuální situaci a dění kolem koronaviru.

Šíření paniky v důsledku zpráv ohledně COVID-19 ovlivňuje nějakým způsobem každého z nás, ať chceme nebo nechceme. Myslíte si, že se nebezpečí nákazy přeceňuje, nebo naopak podceňuje? Přemýšlíte nad tím, co dělat, abychom nepanikařili zbytečně, ale zároveň jsme byli připraveni? Zodpovídáte za pracovní týmy, firemní komunikaci atp. a chcete umět uklidňovat sebe i ostatní?

Koronavirus

Jak pracovat s panikou / strachem

Připravili jsme pro Vás tento 3hodinový workshop, protože chceme reagovat na aktuální situaci a dění kolem koronaviru.

Šíření paniky v důsledku zpráv ohledně COVID-19 ovlivňuje nějakým způsobem každého z nás, ať chceme nebo nechceme. Myslíte si, že se nebezpečí nákazy přeceňuje, nebo naopak podceňuje? Přemýšlíte nad tím, co dělat, abychom nepanikařili zbytečně, ale zároveň jsme byli připraveni? Zodpovídáte za pracovní týmy, firemní komunikaci atp. a chcete umět uklidňovat sebe i ostatní?

Hodnotící rozhovor jako nástroj efektivního vedení

Manažerské dovednosti

Záleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu?

Prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance
k osobnímu rozvoji a růstu výkonnosti.

Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.

Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci
a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, že stávající know-how bude předáno nejvhodnějším příjemcům. Podpoříme motivaci mentorů, protože budou moci uplatnit svoje zkušenosti a znalosti i mimo každodenní pracovní úkoly. A v neposlední řadě nám mentoring pomůže propojovat generace s odlišnými postoji a hodnotami.

Manažer jako průvodce v životním cyklu zaměstnance

Manažerské dovednosti

Z kurzu budou těžit:

Co je to „životní cyklus zaměstnance“? Jakou roli mám jako manažer v jednotlivých fázích tohoto cyklu? Jaké znalosti a dovednosti jako manažer potřebuji, abych své podřízené efektivně provázel jejich „životním cyklem zaměstnance? Jaké jsou další role v tomto procesu? Kdo další mi v tomto může pomoci? Na co si dát pozor v jednotlivých fázích životního cyklu zaměstnance, kde mohou číhat úskalí a jak si s nimi poradit?

Jako pre-work ke kurzu obdržíte zdarma online diagnostický dotazník Multifaktorový osobnostní profil.

Zdravé tělo - kopie

Průvodce zdravým životním stylem

Chcete se cítit lépe? Mít více energie a zbavit se zdravotních problémů? Přáli byste si upravit svou hmotnost? Jste připraveni na sobě pracovat a měnit se?

Motto: „Nemůžeme být nic jiného než to co dýcháme, pijeme, jíme, co děláme,
jak myslíme a jaké jsou naše sny“

Tento kurz lze navštívit samostatně. Můžete se ale také zúčastnit celého programu
3 po sobě jdoucích kurzů.

Vyberte si termín, který Vám nejvíce vyhovuje:
Zdravé tělo: 5.3.
Zdravá mysl: 26.3., 16.4.
Seberealizace: 7.5.

Happiness management

Z kurzu budou těžit:

Happiness management je jedním z trendů v péči o zaměstnance, jehož význam stoupá nejen díky současné nízké nezaměstnanosti. Dá se ale štěstí řídit? A jde vůbec o to, aby zaměstnanci byli v práci šťastni?

Pojďme se společně podívat na různé postupy a přístupy, jak podpořit motivaci
a spokojenost stávajících zaměstnanců i jak zvýšit atraktivitu firmy jako zaměstnavatele pro potenciální zájemce z trhu práce.

Zdravé tělo

Průvodce zdravým životním stylem

Chcete se cítit lépe? Mít více energie a zbavit se zdravotních problémů? Přáli byste si upravit svou hmotnost? Jste připraveni na sobě pracovat a měnit se?

Motto: „Nemůžeme být nic jiného než to co dýcháme, pijeme, jíme, co děláme,
jak myslíme a jaké jsou naše sny“

Tento kurz lze navštívit samostatně. Můžete se ale také zúčastnit celého programu
3 po sobě jdoucích kurzů.

Vyberte si termín, který Vám nejvíce vyhovuje:
Zdravé tělo: 6.2., 5.3.
Zdravá mysl: 26.3., 16.4.
Seberealizace: 7.5.

Jak při prezentaci zaujmout náročné publikum

Prezentační dovednosti pro pokročilé, AKCE 1 + 1 ZDARMA

Workshop je určen pro manažery a pracovníky, kteří se často dostávají do situací,
ve kterých potřebují prezentovat výsledky práce svého týmu, přesvědčit nadřízené
a kolegy o navrhovaném řešení, seznámit svůj tým s připravovanými změnami apod. Účastníci by již měli mít základní znalosti a zkušenosti z oblasti prezentačních dovedností.

Kurzu předchází krátká domácí příprava dle zaslaného zadání.

Zdravé tělo

Průvodce zdravým životním stylem

Chcete se cítit lépe? Mít více energie a zbavit se zdravotních problémů? Přáli byste si upravit svou hmotnost? Jste připraveni na sobě pracovat a měnit se?

Motto: „Nemůžeme být nic jiného než to co dýcháme, pijeme, jíme, co děláme,
jak myslíme a jaké jsou naše sny“

Tento kurz lze navštívit samostatně. Můžete se ale také zúčastnit celého programu
3 po sobě jdoucích kurzů.

Vyberte si termín, který Vám nejvíce vyhovuje:
Zdravé tělo: 16.1., 6.2., 5.3.
Zdravá mysl: 26.3., 16.4.
Seberealizace: 7.5.

Zdravé tělo

Průvodce zdravým životním stylem

Chcete se cítit lépe? Mít více energie a zbavit se zdravotních problémů? Přáli byste si upravit svou hmotnost? Jste připraveni na sobě pracovat a měnit se?

Motto: „Nemůžeme být nic jiného než to co dýcháme, pijeme, jíme, co děláme,
jak myslíme a jaké jsou naše sny“

Tento kurz lze navštívit samostatně. Můžete se ale také zúčastnit celého programu
3 po sobě jdoucích kurzů.

Vyberte si termín, který Vám nejvíce vyhovuje:
Zdravé tělo: 10.10.
Zdravá mysl: 17.10., 31.10.
Seberealizace: 14.11.

Proč se (ne)bát médií

Hodilo by se Vám dozvědět se některé praktické rady, jak správně komunikovat s médii? Chcete lépe pochopit, jakým způsobem novináři a média uvažují? Existují obecně platné rady, jak vést komunikaci v krizových situacích? O tom všem se v našem kurzu mnohé dozvíte a budete o tom moci diskutovat.

Time management pro skutečné prokrastinátory

Time management

Prokrastinátor je člověk, který zvládne neomezené množství užitečné práce… pokud to není zrovna ta práce, kterou má v tu chvíli dělat.

Rádi prokrastinujete, nedokončujete úkoly a jste opakovaně usvědčováni z nedostatku silné vůle? No a co! Přestaňte počítat mínusy a negativa. S osobní efektivitou se dá pracovat i jinak než podle týdenních plánů, diářů, speciálních systémů a příruček
pro odstranění prokrastinace.

Kritické myšlení a rozhodování

Nejste tak chytří, jak myslíte

Pozitivní myšlení je cesta ke spokojenosti. Kritické myšlení je cesta k úspěchu.

Umět se poučit z vlastních chyb a špatných rozhodnutí je skvělá věc… ale jen pokud zjistíte, která rozhodnutí byla skutečně ta špatná!

Mnoho organizací identifikovalo kritické myšlení jako chybějící spojení mezi úspěchem
a neúspěchem jejich manažerů. Obvykle je totiž kritické myšlení a vhodné rozhodování klíčem k úspěšnému budování vztahů se zákazníky, řízení projektů, jejich kontroly, marketingu a v neposlední řadě i finančnímu úspěchu.

Školení Kritické myšlení při rozhodování analyzuje důležité faktory a kognitivní chyby,
které zásadně ovlivňují schopnost rozhodování a řešení problémů a učí účastníky nové koncepty a techniky, díky nimž mohou zlepšit své rozhodování a celkový výkon.

Úvod do neštěstí

Sebemotivace

Trénink je inspirovaný kultovní knihou Paula Watzlawicka o způsobech a návodech,
jak za každých okolností zůstat nešťastný a demotivovaný. Přesto se na jeho konci budete cítit motivovanější a šťastnější než předtím. Jak je to možné? :-)

Základním krokem k sebe-motivaci a spokojenosti, je schopnost rozhodnout se přestat být nešťastný a demotivovaný. Ovšem takovému rozhodnutí se nedá naučit, aniž by člověk sám od sebe chtěl. Trénink se proto vydává přesně opačnou cestou než většina jiných školení na toto téma a soustřeďuje se na vyhledávání zdrojů zklamání, nekonstruktivních řešení a ztrát energie a pomocí techniky paradoxní intence pomáhá účastníkům pochopit, co jim setrvávání na těchto strategiích ve skutečnosti přináší a tudíž proč je těžké se jich zbavit.

Porozuměj řeči těla

Neverbální komunikace

Nejste si jisti, že správně interpretujete neverbální signály, které vysílají druzí? Potřebujete podpořit přesvědčivost své komunikace a prezentace? Chcete včas rozeznat projevy manipulace a lži? Pak je tento kurz určen právě vám.

Hodnotící rozhovor

Chcete vědět, jakým způsobem pojmenovat nedostatky v práci kolegů a zároveň vaše podřízené motivovat k další práci? Stává se vám, že váháte, zda a jak to či ono vytknout? Chcete vědět, jak se připravit na hodnotící či kariérový rozhovor, aby byl pro vás i druhého skutečně rozvojový? Oceníte tipy a principy jak vést manažerské rozvojové rozhovory, abyste neměli nepříjemné pocity vy ani váš podřízený? Naučte se vést hodnotící rozhovor tak, aby byl profesionálně kritický a přitom motivující.

Vzdálené týmy na dosah ruky

Remote teams

Vzdálené týmy jsou jedním z trendů dnešní doby. Manažeři již nemusí mít všechny své lidi kolem sebe, řídí je na dálku. Jak tedy můžeme zefektivnit řízení těchto týmů, jak vytěžit maximum z řídkých setkání? A jak zajistit, aby manažer o práci svých „vzdálených“ lidí věděl dost na to, aby je mohl objektivně hodnotit a rozvíjet?

Koučovací přístup v manažerské praxi

Koučink, pokročilé manažerské dovednosti

Získejte nové manažerské dovednosti, které Vám pomohou zvýšit výkon a motivaci Vašeho týmu. Koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? – Obohaťte svůj manažerský repertoár o koučovací styl.

Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl.

Sdílený leadership

Self-managing teams

Z kurzu budou těžit:

Skvělý leadership je o dosahování ambiciózních cílů prostřednictvím vysoce výkonného týmu lidí. V čem je kouzlo vysoce výkonných a motivovaných týmů? Překvapivě to není
o výběru “těch správných lidí” ani o “nadprůměrných schopnostech” leadera. Nejúspěšnější týmy se dokáží řídit samy, mají vysokou vnitřní soudržnost/loajalitu a cosi, čemu se říká “ownership ve vztahu ke svým cílům”. Jak toho dosáhnout?

Tréning vybaví leadery informacemi, nástroji a technikami jak vytvořit, udržet motivovaný vnitřně soudržný, samostatný, sebe-kontrolující a ve svém důsledku vysoce výkonný tým.

Jak řídit firemní skupinová setkání a workshopy

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Koučovací přístup v manažerské praxi

Koučink, pokročilé manažerské dovednosti

Získejte nové manažerské dovednosti, které vám pomohou zvýšit výkon a motivaci vašeho týmu. Koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Díky tomuto kurzu si osvojíte základy koučinku, které si na místě vyzkoušíte. Získáte užitečný nástroj do praxe pro sebe i tým. Dozvíte se, v jakých situacích a pro koho je koučovací přístup vhodný. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? - Začněte pracovat koučovacím přístupem.

Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl.

Práce s motivací a hodnotovými systémy v praxi, 2 dny

Spirální Integrální Dynamika

Jako jedni z mála vám ve spolupráci s Honzou Hruškou přinášíme vzácnou příležitost účastnit se dvoudenního workshopu se Spirální Dynamikou. Spirální dynamika je model - hodnotový systém popisující vývoj hodnot a motivací lidského myšlení a chování v závislosti na životních podmínkách. Srozumitelně vysvětluje, proč nás v určitých životních etapách oslovují různé hodnoty (moc, finance, vztahy, seberozvoj, spiritualita). Popíšeme si, jak výše uvedeného využít při seberozvoji, vedení lidí, motivaci zaměstnanců, obchodu atd.

Jak řídit firemní setkání a workshopy?

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Jak řídit firemní setkání a workshopy

Umění facilitace

Jak přispět k tomu, aby workshopy, porady, diskuze či jiná skupinová pracovní setkání byla skutečně efektivní? Facilitujte! Jakými nástroji účastníky obohatit, aby byli schopni řešit problémy, diskutovat, nacházeli řešení a nápady ve vlastních řadách a maximálně využili tvůrčí potenciál skupiny? Jak pracovat s různým nasazením účastníků? Čím/ kým opravdu je „facilitátor“? Přijďte se obohatit o dovednost zvanou "umění facilitace".

Konstruktivní komunikace v náročných situacích.

Komunikační dovednosti

Musíte se čas od času vypořádat s konfrontační či jinou komunikačně - náročnou situací? Máte obavy, nebo víte, že přijdete do kontaktu s nevlídnými, konfliktními nebo arogantními lidmi? Problémová komunikace zahrnuje celou škálu chování, se kterým si nemusíme vědět rady, nebo je pro nás nepříjemné. Tomu se tedy budeme na (jinak pohodovém) kurzu zaměřeném na komunikační dovednosti v nesnadných situacích věnovat.

Manažerský networking & Etiketa

Veřejné vystupování pro manažery

Z kurzu budou těžit:

Profesionální manažer musí ze své pozice ovládat řadu dovedností. Mezi nejdůležitější patří komunikace. Nejde však jen o předávání informací podřízeným. Neméně důležité je také navazování, budování a udržování kontaktů. Jakým způsobem správně začít budovat vlastní síť kontaktů? Na co se zaměřit, do čeho čas investovat a kde ho neztrácet? Networking není sbírání vizitek, ale pečlivý kontakt se zajímavými lidmi. Bez dobré komunikace a společenského chování to ovšem nejde. Networking může být v mnohém efektivnější než reklama. Není to jednoduché, ale lze se tomu naučit.
Termín kurzu může být změněn.

Byznys provokace a kreativní techniky k rozvoji myšlení.

Mozkový jogging

Seznamte se s myšlenkovými tvůrčími technikami, které vám pomohou podívat se na vaše klienty a produkty z úplně jiného úhlu, a pomohou vám najít taková řešení konkrétního problému, které i vás samotné překvapí.
Na workshopu se naučíte používat základní techniky byznys provokace.
Termín kurzu bude upraven dle možností lektora a účastníků.

Byznys provokace a kreativní techniky k rozvoji myšlení

Mozkový jogging

Seznamte se s myšlenkovými tvůrčími technikami, které vám pomohou podívat se na vaše klienty a produkty z úplně jiného úhlu, a pomohou vám najít taková řešení konkrétního problému, které i vás samotné překvapí.
Na workshopu se naučíte používat základní techniky byznys provokace.
Pozn.: Termín školení může být změněn.

Jak dostat do médií informaci, kterou potřebuji

Mediální komunikace pro manažery

Z kurzu budou těžit:

Ignorovat dnes média nelze. Stejně tak jako není možné se domnívat, že se nás mediální komunikace netýká. Novinář může svojí otázkou přepadnout prakticky kohokoliv a kdykoliv. Média mohou být také efektivní cestou, jak o sobě dát vědět a dostat na veřejnost informaci, kterou potřebuji. Velmi často se navíc jedná o levnější cestu, než je inzerce nebo reklama. Školení poskytne účastníkům základní přehled o fungování médií, seznámí je se zásadami vystupování ve sdělovacích prostředcích a naučí správným reakcím na otázky novinářů. Kurz také na základě praktických příkladů poskytne užitečné návody, jak informace pro novináře správně připravit a prezentovat.

Návrat k zapomenuté rovnováze osobního a pracovního života

Stress management

Kladete si otázku, co je víc: úspěch v práci, nebo pohoda v osobním životě? Čemu mám věnovat více energie a času? Podléháte tlaku, ve kterém jsou osobní život, rodina a volný čas pracovnímu životu podřízené? Nebo v tom máte jasno, jen se nedaří odolávat? Přemýšlíte o tom, jak dosáhnout rovnováhy a zažívat větší pocit vnitřní spokojenosti? Udělejte tedy něco pro sebe a přijďte na kurz Stress managementu, přesvědčíte se, co všechno je možné.

Nechoďte s kanónem na vrabce

Snídaně s T&CC

Z kurzu budou těžit:

Stává se vám, že přestože používáte Assessment centra, vaši vyvolení v praxi často vybouchnou? Jste si jisti, že u kandidátů měříte to správné a k tomu navíc správně? A víte, kolik vás takový kandidát stojí, pokud se netrefíte? Přijďte se poradit a inspirovat odborníky, kterým prošlo rukama 20 701 účastníků (zdroj: statistiky T&CC).

Vstupné na snídani je 0 Kč, jako vždy vás zveme!

Nahoru